Las empresas fabricantes de este tipo de calzado se vieron frente a la necesidad de diferenciarse, debido a que las características del calzado para cada deporte difieren entre sí y estas a su vez difieren de las zapatillas utilizadas para vestir. Esto hizo que las empresas ampliaran su cartera de productos diversificándose no sólo a la fabricación de zapatillas tradicionales, sino que el surgimiento de nuevas prácticas deportivas, provocó el lanzamiento de calzado deportivo acorde a cada disciplina, como por ejemplo: fútbol, tennis, volley, basquet, running, trekking, paddle, entre otros, sin olvidar el diseño de zapatillas para vestir de diario.

En función de estas tendencias "El Dante S.A.I.C." se encontraba frente a una nueva decisión, cuyas alternativas eran:
*Seguir con la marca Rocky II
*Lanzar una nueva marca.

"El Dante S.A.I.C." enfrentaba nuevamente, una decisión de carácter estratégico que decidiría el futuro de la empresa. Los directivos se decidieron finalmente por la segunda alternativa, dando origen a la marca Finder's, la que comienza a ser aceptada masivamente a partir del año 1992.

A partir de aquel momento la empresa comienza a crecer muy rápidamente, pasando de tener 150 empleados en los comienzos de la década de los ´90, a los 250 con que cuenta en la actualidad.

En 1993 incorpora la licencia de KangaRoos, marca de origen británica, por un período de 6 años.

En 1996 incorpora también la licencia para fabricación y comercialización de la marca Dunlop, para calzado deportivo, la cuál es rápidamente aceptada en el mercado y sus ventas crecen de manera significativa.

Actualmente la empresa fabrica y comercializa tres marcas: dos propias, Finder`s y Rocky II; y una de origen extranjero, que es Dunlop. Para ello cuenta con una planta industrial en la ciudad de Córdoba (Argentina) con una superficie edificada de 10.000 M2 , equipada con los más modernos sistemas para la fabricación de todo tipo de calzado con una capacidad de producción mensual de 300.000 pares.

Objetivos Permanentes
- Capacitación y desarrollo de nuestros recursos humanos con la intención de brindar una mejor calidad y servicio a nuestros clientes.
- Desarrollo de nuevos modelos para brindar un mayor confort al usuario.
- Generar negocios que beneficien a nuestros clientes confiando en gran calidad de nuestros productos y servicios.
- Búsqueda permanente de nuevas tecnologías.
- Apostar a la industria nacional con tecnología avanzada y personal altamente capacitado.

Conceptos Básicos
- Capacidad de adaptación a los cambios del mercado.
- Modernización constante de maquinarias contando actualmente con tecnología de última generación.
- Plantel de personal joven, altamente capacitado, e identificado plenamente con la marca.
- Vocación de servicio al cliente.

<<anterior